------http//riuat.uat.edu.m/handle//as empresas han integrado estrategias de leibilidad como parte importante en los procesos de recursos humanos, principalmente como un componente ms de su salario emocional. l objetivo de esta investigacin ue establecer de qu manera la leibilidad laboral se relaciona con la dedicacin, el reto intelectual y el ambiente laboral que perciben las personas en su lugar de trabajo. e realiz una investigacin de tipo cuantitativo durante el mes de noviembre de , en el que se aplic un cuestionario en lnea de reactivos, obteniendo una muestra de trabajadores meicanos de la ciudad de onterrey, uevo en, ico. l . % de los entrevistados maniestaron inters por al menos una de las variantes de trabajo leible. a modalidad de trabajo en espacios abiertos ue la opcin menos aceptada, con una preerencia del . %. e encontr correlacin positiva entre el ambiente laboral y el balance positivo por trabajo leible. l ambiente laboral tambin mostr alta correlacin positiva con la dedicacin y el reto intelectual. o anterior resulta de inters en el conteto actual para las estrategias de recursos humanos y el ambiente empresarial.spaol ]cceso bierto-leibilidadambiente laboraldedicacinreto intelectualrecursos humanos]rtculo