esenia nchez ovar------http//riuat.uat.edu.m/handle//ste documento tiene por objetivo estudiar la inluencia de la cultura intraemprendedora en el rendimiento organizacional de las pequeas y medianas empresas manuactureras y de servicios del centro de amaulipas. ara alcanzar estos objetivos se realiz un estudio de enoque cuantitativo y alcance correlacional y eplicativo, considerando tems que corresponden a indicadores del rendimiento determinantes para el intraemprendimiento de las empresas manuactureras y de servicios del centro de amaulipas. e utilizaron como tcnicas estadsticas para probar dicha investigacin el anlisis descriptivo, actorial, correlacional y regresin mltiple. travs de la tcnica del anlisis actorial se pudieron agrupar los indicadores en cuatro actores de la variable cultura intraemprendedora siendo estos compensacin e incentivos, trabajo en equipo, leibilidad y autonoma y en el caso de la variable rendimiento organizacional se ormaron dos componentes relaciones humanas y las dimensiones de sistema abierto y racional agruparon en un componente. osteriormente en el anlisis de correlacin el rendimiento organizacin la se encuentra relacionado signiicativamente con la compensacin, trabajo en equipo y autonoma, en tanto que el componente de relaciones humanas se encuentra relacionado con trabajo en equipo, leibilidad y autonoma. inalmente, utilizando el anlisis de regresin mltiple se generaron dos modelos, el primer modelo contrasta las variables del intraemprendimiento la dimensin del desempeo organizacional sistema abierto y racional en el cual solo la dimensin de leibilidad no arroj un resultado signiicativo, en el segundo modelo en lo que respecta a las dimensiones de compensacin y relaciones humanas no se tiene el valor dentro del parmetro de la signiicatividad, lo mismo ocurre con las dimensiones de rabajo en quipo, leibilidad y utonoma, or lo anterior, esta investigacin permite concluir que observar que el intraemprendimiento tiene un impacto positivo y signiicativo con el desempeo organizacional cuando este es medido con el sistema abierto y racional.spaol ]cceso biertoultura intraemprendedorarendimiento organizacionalintrameprendimientopymesdesempeo organizacional]esis aestria