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https://riuat.uat.edu.mx/handle/123456789/1419| Título : | Análisis Del Clima Organizacional: Caso De Estudio De La Coordinación De Seguridad Y Custodia Del Centro De Ejecución De Sanciones Victoria |
| Autor(es): | IDOLINA BERNAL GONZALEZ;273247 |
| Asesor(es): | MARIBEL GUERRERO CANO;299075 NORMA ANGELICA PEDRAZA MELO;246203 |
| Palabras clave : | Clima Organizacional;Coordinación de Seguridad y Custodia;Cedes |
| Fecha de publicación : | 28-jun-2010 |
| Resumen: | El clima organizacional es un fenómeno socialmente construido, que se deriva de las interacciones individuo-grupo-condiciones de trabajo, dando como resultado un significado a las expectativas individuales y grupales (Pérez de Maldonado, 1997; 2000; 2004) |
| URI : | http://riuat.uat.edu.mx/handle/123456789/1419 |
| Tipo : | Tesis Maestria |
| Tipo de acceso: | Acceso Abierto |
| Licencias: | BY NC ND |
| Audiencia: | Público en general |
| Áreas de conocimiento: | CIENCIAS SOCIALES [5] |
| Citación : | Bernal, I. (2010). Análisis Del Clima Organizacional: Caso De Estudio De La Coordinación De Seguridad Y Custodia Del Centro De Ejecución De Sanciones Victoria (Tesis de Maestría) Universidad Autónoma de Tamaulipas, México. |
| Aparece en las colecciones: | Documentación Cientifica |
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