os valores de trabajo y las competencias de emprendimiento como actores de inluencia en el comportamiento sostenible del empresario

Abstract

a sostenibilidad se ha posicionado como un concepto de reciente creacin que brinda la oportunidad de atender los desaos presentes en la humanidad, en donde el emprendimiento se ha concebido como uno de los principales sectores de impulso para la generacin del cambio. l estudio de los actores motivacionales y no motivacionales a nivel individual se presentan como trascendentes hacia la generacin de acciones para un compromiso sostenible, por lo que el objetivo de la presente investigacin busca analizar la inluencia de los valores de trabajo y de las competencias de emprendimiento en la creacin de un comportamiento sostenible en el empresario. l estudio se desarrolla tomando como base la teora del comportamiento planeado bajo un paradigma cuantitativo, apoyado por un anlisis no eperimental y transversal en donde a travs de un modelo jerrquico de segundo orden, un mtodo de dos etapas con medidas relectivas-relectivas y relectivas-ormativas, y un mtodo de ecuaciones estructurales basado en mnimos cuadrados parciales (-), se generan las medidas para dar sustento a las hiptesis planteadas. l anlisis toma como base la ptica de empresarios en las iymes de oahuila, uevo en, uanajuato, uertaro, y ucatn en ico, obteniendo como principales resultados que los valores de trabajo y las competencias de emprendimiento tienen una inluencia positiva y estadsticamente signiicativa en el comportamiento sostenible, generando con esto un poder eplicativo del .%.