El capital estructural y relacional en el desempeño organizacional del sector público en el estado de Tamaulipas (México): Un análisis factorial exploratorio y correlacional usando Rho de Spearman
| Audiencia | Público en general | es_ES |
| Cobertura | México | es_ES |
| Fecha de ingreso | 2026-09-15T00:32:18Z | |
| Fecha de publicación | 2021-02-03 | |
| Resumen | El objetivo del presente trabajo es determinar empíricamente la asociación del capital estructural (CE) y el capital relacional (CR) con el desempeño organizacional (DO) en el sector público del estado de Tamaulipas (México). De octubre a diciembre 2019, se aplicaron 269 encuestas de manera presencial y online. Los datos recabados fueron interpretados mediante el análisis factorial exploratorio (AFE) y el coeficiente de correlación de Rho de Spearman. Una estructura de dos factores fue establecida para CE (1. Innovación organizacional y 2. Estructura organizacional), una estructura de tres factores para CR (1. Relaciones a largo plazo con los usuarios, 2. Relaciones a largo plazo con los proveedores y 3. Alianzas estratégicas) y una estructura de tres factores para DO (1. Comportamiento cívico, 2. Compañerismo y 3. Iniciativa). Los factores Relaciones a largo plazo con los usuarios y Alianzas estratégicas poseenel mayor nivel de asociación estadística con el DO. | es_ES |
| Doi | https://doi.org/10.15174/au.2021.2810 | es_ES |
| URI | https://riuat.uat.edu.mx/handle/123456789/3785 | |
| Idioma | es | es_ES |
| Editorial | Universidad de Guanajuato | es_ES |
| Relación | Acta Universitaria | es_ES |
| URL relacionado | https://doi.org/10.15174/au.2021.2810 | es_ES |
| Derechos | Acceso abierto (PDF local verificado) | es_ES |
| Licencia | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | es_ES |
| Fuente | Acta Universitaria | |
| Palabra clave | Humanities | es_ES |
| Palabra clave | Political science | es_ES |
| Palabra clave | Factorial analysis | es_ES |
| Palabra clave | Physics | es_ES |
| Palabra clave | Mathematics | es_ES |
| Palabra clave | Philosophy | es_ES |
| Palabra clave | Statistics | es_ES |
| Clasificación | Organizational Management and Innovation | es_ES |
| Título | El capital estructural y relacional en el desempeño organizacional del sector público en el estado de Tamaulipas (México): Un análisis factorial exploratorio y correlacional usando Rho de Spearman | es_ES |
| Tipo | Artículo | es_ES |
| Arbitrado | Ha sido Arbitrado | es_ES |
| Autor | Flores, Adán Jacinto Flores | |
| Autor | Verástegui, Jesús Lavín | |
| Autor | Hernández, Lázaro Castillo | |
| Autor | Flores, Adán Jacinto Flores | es_ES |
| Autor | Verástegui, Jesús Lavín | es_ES |
| Autor | Hernández, Lázaro Castillo | es_ES |
| Institución | Universidad Autónoma de Tamaulipas | |
| Institución | Universidad Autónoma de Tamaulipas | es_ES |
| Rango de páginas | 1-16 | es_ES |
| URL relacionada | https://doi.org/10.15174/au.2021.2810 | |
| Tipo de artículo | Indexado | |
| Tipo de artículo | Indexado | es_ES |
| Volumen | 31 | es_ES |