Percepciones del impacto de la capacitación, compensación y selección del personal en la eficiencia de los proyectos

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AudienciaPúblico en generales_ES
CoberturaMéxicoes_ES
Fecha de ingreso2026-09-15T00:31:30Z
ResumenEste artículo tiene como objetivo investigar los efectos de tres prácticas de gestión de recursos humanos (capacitación, selección de personal y compensación) en el éxito de proyectos, medido bajo las percepciones de los gerentes de proyectos sobre los parámetros de costo, tiempo y calidad (eficiencia de proyectos) con los que terminan sus proyectos. Se llevó a cabo en 108 empresas basadas en proyectos de los municipios de Tampico y Victoria registradas en el Directorio Estadístico Nacional de Unidades Económicas, con un muestreo de conveniencia no probabilístico. El estudio busca contribuir a la teoría sobre los factores críticos de éxito (FCE) de proyectos y confirmar la gestión de recursos humanos (GRH) como uno de ellos, lo cual ayuda a los gerentes de proyectos a mejorar la ejecución de sus trabajos, obteniendo así mayores posibilidades de éxito en ellos. Los resultados de este análisis muestran una influencia positiva de la capacitación y compensación en la eficiencia de proyectos, la cual tiene implicaciones importantes para los directivos de este tipo de empresas interesados en mejorar la eficiencia de los proyectos que realizan, pues no todos los elementos analizados tienen la misma repercusión sobre sus resultados.es_ES
URIhttps://riuat.uat.edu.mx/handle/123456789/3169
Idiomaeses_ES
EditorialFederal Reserve Bank of St. Louises_ES
RelaciónRePEc: Research Papers in Economicses_ES
URL relacionadohttp://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/administer/article/view/3212es_ES
DerechosAcceso abierto (PDF local verificado)es_ES
Licenciahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2es_ES
FuenteRePEc: Research Papers in Economics
Palabra claveDirectoryes_ES
Palabra claveHuman resourceses_ES
Palabra claveData collectiones_ES
Palabra claveBusinesses_ES
Palabra claveQuality (philosophy)es_ES
Palabra claveOperations managementes_ES
Palabra claveManagementes_ES
Palabra claveEngineeringes_ES
Palabra claveComputer sciencees_ES
Palabra claveEconomicses_ES
Palabra claveMathematicses_ES
Palabra claveStatisticses_ES
ClasificaciónConstruction Project Management and Performancees_ES
TítuloPercepciones del impacto de la capacitación, compensación y selección del personal en la eficiencia de los proyectoses_ES
TipoArtículoes_ES
ArbitradoHa sido Arbitradoes_ES
AutorContreras, Cynthia Alejandra Rueda
AutorAlmaguer, Karla Paola Jiménez
AutorTovar, Yesenia Sánchez
AutorContreras, Cynthia Alejandra Ruedaes_ES
AutorAlmaguer, Karla Paola Jiménezes_ES
AutorTovar, Yesenia Sánchezes_ES
InstituciónUniversidad Autónoma de Tamaulipas
InstituciónUniversidad Autónoma de Tamaulipases_ES
URL relacionadahttp://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/administer/article/view/3212
Tipo de artículoIndexado
Tipo de artículoIndexadoes_ES

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