El compromiso organizacional y los estímulos en el sector comercial refaccionario. Estudio de caso REFATAM
| Audiencia | Público en general | es_ES |
| Asesor | NORMA ANGELICA PEDRAZA MELO;246203 | |
| Asesor | JESUS LAVIN VERASTEGUI;239337 | |
| Cobertura | México[ 143] | es_ES |
| Fecha de ingreso | 2017-08-13T03:56:29Z | |
| Fecha de ingreso | 2026-08-19T18:50:21Z | |
| Fecha disponible | 2017-08-13T03:56:29Z | |
| Fecha de publicación | 2015-04-28 | |
| Resumen | Se estudia la relación de dos variables de gran interés en la gestión empresarial, que son el compromiso y los estímulos, en concreto se analiza el fenómeno mediante la estrategia de investigación de estudio de caso. La empresa de análisis corresponde al sector comercial refaccionario. Los resultados son relevantes y muestran como aquellos aspectos intangibles en la gestión del personal son relevantes para mejorar el compromiso con su organización. | es_ES |
| URI | https://riuat.uat.edu.mx/handle/123456789/28 | |
| Idioma | Español[ 65] | es_ES |
| Relación | Garza, E. (2015). El compromiso organizacional y los estímulos en el sector comercial refaccionario. Estudio de caso REFATAM (Tesis de Maestría) Universidad Autónoma de Tamaulipas, México. | es_ES |
| Derechos | Acceso Abierto | es_ES |
| Licencia | BY NC ND | es_ES |
| Palabra clave | Compromiso Organizacional | es_ES |
| Palabra clave | Empresa | es_ES |
| Palabra clave | Estímulos Económicos | es_ES |
| Clasificación | CIENCIAS SOCIALES [5] | es_ES |
| Título | El compromiso organizacional y los estímulos en el sector comercial refaccionario. Estudio de caso REFATAM | es_ES |
| Tipo | Tesis Maestria | es_ES |
| Área | CIENCIAS SOCIALES [5] | es_ES |
| Autor | ERIKA JANETH GARZA GONZALEZ;373358 | |
| Campo | CIENCIAS ECONÓMICAS [53] | es_ES |
| Grado | Maestria | es_ES |
| Número de páginas | 90 | es_ES |
| Tipo de proyecto | conacyt | es_ES |