rcticas transaccionales y relacionales y su compromiso organizacional un estudio de caso.

Abstract

ste documento tiene por objetivo estudiar la inluencia de las prcticas transaccionales y relacionales sobre el compromiso organizacional por parte de los trabajadores de una maquiladora. ara este proyecto se realiz un estudio de enoque cuantitativo y se utiliz una encuesta integrada por tems, los cuales nos permitieron dar respuesta al objetivo plateado. e utilizaron como tcnicas estadsticas para probar la presente investigacin el anlisis descriptivo, actorial y correlacional mediante el programa . a industria manuacturera es de las organizaciones que tienen mayor nmero de desercin laboral por parte de los obreros, en esta investigacin mediante las hiptesis que se describen como la inluencia que ejercen las dierentes prcticas de los recursos intangibles dentro de la maquiladora sobre su compromiso con la organizacin.