El comportamiento innovador en empresas: una visión desde la autonomía y la disponibilidad de tiempo de los empleados de una empresa del sector transporte en Tamaulipas

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AudienciaPúblico en generales_ES
CoberturaMéxico [143]es_ES
Fecha de ingreso2026-09-09T01:05:56Z
Fecha de publicación2020-01-01
ResumenIntroducción: Las condiciones dinámicas de los mercados demandan el estudio de la innovación empresarial. Con base en el estudio de la literatura de gestión, se ha propuesto que existe una influencia de los factores organizacionales de autonomía y disponibilidad de tiempo otorgado a los empleados en el nivel de innovación en la empresa. Método: Para probar esta suposición, se aplicó un instrumento cuantitativo elaborado a partir de la escala CEAI y la medida ENTRESCALE, considerando 144 observaciones en una empresa de servicios de transporte de pasajeros en el norte de México. Posteriormente, se realizó un análisis factorial exploratorio para verificar la validez de los constructos: el alfa de Cronbach para identificar su nivel de confiabilidad; y la técnica de regresión lineal múltiple, a fin de verificar el efecto de las variables independientes sobre la innovación. Resultados: El análisis factorial exploratorio y la medida del alfa de Cronbach respaldan la validez de constructo y la confiabilidad de los ítems que componen el instrumento de medida. Los resultados de la técnica de regresión lineal múltiple demuestran que solo la autonomía tiene un efecto con el nivel de innovación en el sector, por lo que se descarta que la disponibilidad de tiempo libre se relacione con la conducta innovadora. Discusión o Conclusión: Los resultados contribuyen al desarrollo teórico de los constructos, e invitan a la reflexión sobre mejores prácticas empresariales que deriven en el desarrollo de una conducta innovadora en la empresa.es_ES
Doi10.21640/ns.v12i24.2221es_ES
URIhttps://riuat.uat.edu.mx/handle/123456789/1403
IdiomaEspañol [65]es_ES
RelaciónEsthela Galván Vela, Yesenia Sánchez Tovar, Mónica Lorena Sánchez Limón. (2020). El comportamiento innovador en empresas: una visión desde la autonomía y la disponibilidad de tiempo de los empleados de una empresa del sector transporte en Tamaulipas. Nova Scientia. https://doi.org/10.21640/ns.v12i24.2221es_ES
URL relacionadohttp://novascientia.delasalle.edu.mx/ojs/index.php/Nova/article/view/2221es_ES
DerechosAcceso Abiertoes_ES
LicenciaBY NC NDes_ES
FuenteNova Scientia, () vol.? (2020)
Palabra claveinnovaciónes_ES
Palabra claveautonomíaes_ES
Palabra clavedisponibilidad de tiempoes_ES
Palabra claveempresas de servicioses_ES
Palabra clavetransportees_ES
Palabra clavecompetitividad empresariales_ES
ClasificaciónCIENCIAS SOCIALES [5]:CIENCIAS ECONÓMICAS [53]:ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS [5311]es_ES
TítuloEl comportamiento innovador en empresas: una visión desde la autonomía y la disponibilidad de tiempo de los empleados de una empresa del sector transporte en Tamaulipases_ES
TipoArtículoes_ES
ArbitradoHa sido Arbitradoes_ES
ÁreaCIENCIAS SOCIALES [5]
ÁreaCIENCIAS SOCIALES [5]es_ES
AutorESTHELA GALVÁN VELA
AutorYESENIA SÁNCHEZ TOVAR;1101
AutorMÓNICA LORENA SÁNCHEZ LIMÓN;1095
AutorESTHELA GALVÁN VELAes_ES
AutorYESENIA SÁNCHEZ TOVAR;1101es_ES
AutorMÓNICA LORENA SÁNCHEZ LIMÓN;1095es_ES
DisciplinaCIENCIAS ECONÓMICAS [53]es_ES
EdiciónPrimeraes_ES
SubdisciplinaORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS [5311]es_ES
Tipo de artículoIndexado
Tipo de artículoIndexadoes_ES

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