Discriminación religiosa y tratos preferenciales en el lugar de trabajo; casos de universidades de inspiración religiosa en Puebla, Aguascalientes y el Distrito Federal

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AudienciaPúblico en generales_ES
CoberturaMéxico[ 143]es_ES
Fecha de ingreso2017-11-08T23:04:15Z
Fecha de ingreso2026-08-19T20:33:44Z
Fecha disponible2017-11-08T23:04:15Z
Fecha de publicación2011-12-02
ResumenEste trabajo de investigación analiza, dentro del entorno laboral de universidades de inspiración religiosa, si el ser co­rreligionario en la fe dominante ofrece preferencias de desarrollo profesional o, en caso contrario, si se discrimina y se limita a los creyentes de alguna minoría religiosa que tenga presencia en la misma institución. El estudio se delimitó a las ciudades de Aguascalientes, Distrito Federal y Puebla, realizándose ocho entrevistas a profundidad. Las categorías resultantes llevan a reflexionar sobre paradojas existentes a través de la cultura organizacional y las políticas respecto a la discriminación y tratos preferenciales, la importancia de la diversidad e identidad en el lugar de trabajo, la inclusión y exclusión, así como la presencia de estrategias proselitistas.es_ES
URIhttps://riuat.uat.edu.mx/handle/123456789/879
IdiomaEspañol[ 65]es_ES
RelaciónCavazos Arroyo, R., Cavazos Arroyo, J., & Melchor Ascencio, A. (2011). Discriminación religiosa y tratos preferenciales en el lugar de trabajo; casos de universidades de inspiración religiosa en Puebla, Aguascalientes y el Distrito Federal. CienciaUAT, 6(2), 58 63. Recuperado de http://www.revistaciencia.uat.edu.mx/index.php/CienciaUAT/article/view/59es_ES
URL relacionadohttp://www.revistaciencia.uat.edu.mx/index.php/CienciaUAT/article/view/59es_ES
DerechosAcceso Abiertoes_ES
LicenciaBY SAes_ES
FuenteCienciaUAT, (2007 7858) Vol.6 (2011)
Palabra clavediscriminaciónes_ES
Palabra clavetratos preferencialeses_ES
Palabra clavelugar de trabajoes_ES
Palabra claveuniversidades de inspiración religiosa.es_ES
ClasificaciónCIENCIAS SOCIALES [5]es_ES
TítuloDiscriminación religiosa y tratos preferenciales en el lugar de trabajo; casos de universidades de inspiración religiosa en Puebla, Aguascalientes y el Distrito Federales_ES
TipoArtículoes_ES
ÁreaCIENCIAS SOCIALES [5]es_ES
AutorRuth Cavazos Arroyo
AutorJudith Cavazos Arroyo
AutorAlejandro Melchor Ascencio
Número2es_ES
Rango de páginas58 63es_ES
Tipo de proyectootroes_ES

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