Intervención De Desarrollo Organizacional: Caso De Estudio Transporte De Tampico
| Audiencia | Público en general | es_ES |
| Asesor | NORMA ANGELICA PEDRAZA MELO;246203 | |
| Asesor | ALMA AMALIA HERNANDEZ ILIZALITURRI;246700 | |
| Cobertura | México[ 143] | es_ES |
| Fecha de ingreso | 2017-10-23T23:32:49Z | |
| Fecha de ingreso | 2026-08-19T19:19:31Z | |
| Fecha disponible | 2017-10-23T23:32:49Z | |
| Fecha de publicación | 2010-07-10 | |
| Resumen | El desarrollo organizacional es un proceso de asesoría colaborativo dirigido a mejorar el desempeño por medio de la intervención o la capacitación (Pariente, 1990) y es esto lo que precisamente se realizó en una empresa de Transporte Urbano. | es_ES |
| URI | https://riuat.uat.edu.mx/handle/123456789/212 | |
| Idioma | Español[ 65] | es_ES |
| Relación | HERNANDEZ, A. (2010). Intervención De Desarrollo Organizacional: Caso De Estudio Transporte De Tampico. Tesis de Maestría. UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE TAMAULIPAS. | es_ES |
| Derechos | Acceso Abierto | es_ES |
| Licencia | BY NC ND | es_ES |
| Palabra clave | Desarrollo | es_ES |
| Palabra clave | Organizacional | es_ES |
| Palabra clave | Transporte | es_ES |
| Clasificación | CIENCIAS SOCIALES [5] | es_ES |
| Título | Intervención De Desarrollo Organizacional: Caso De Estudio Transporte De Tampico | es_ES |
| Tipo | Tesis Maestria | es_ES |
| Área | CIENCIAS SOCIALES [5] | es_ES |
| Autor | ADRIANA HERNANDEZ LOPEZ;273275 | |
| Correo electrónico | yesanchez@docentes.uat.edu.mx | es_ES |
| Grado | Maestría | es_ES |
| Tipo de proyecto | conacyt | es_ES |