The organizational climate in the public and business sector from the perception of its human capital

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AudienciaPúblico en generales_ES
CoberturaMéxicoes_ES
Fecha de ingreso2026-10-05T16:34:16Z
Fecha de publicación2018-01-01
ResumenThe organizational climate is analyzed in public and private entities, contrasting the assessment made by the employees by type and organization sector. A questionnaire was applied integrating a sample of 183 subjects. With the factorial analysis, eight climate dimensions were determined: formal structure, responsibility, reward, affectionate environment, identity-growth, leadership, clarity, professional commitment. Cronbach's Alpha greater than .70 shows the adequate reliability of the questionnaire. The results have relevant implications in the management of human capital.es_ES
URIhttps://riuat.uat.edu.mx/handle/123456789/6033
Idiomaeses_ES
EditorialRevista Espacioses_ES
RelaciónEspacioses_ES
URL relacionadohttps://www.scopus.com/pages/publications/85044760495?origin=resultslistes_ES
DerechosAcceso restringido / Suscripción (Metadatos de producción científica)es_ES
Licenciahttp://purl.org/coar/access_right/c_16eces_ES
FuenteEspacios
Palabra claveFactor analysises_ES
Palabra claveHuman capitales_ES
Palabra claveOrganizational climatees_ES
TítuloThe organizational climate in the public and business sector from the perception of its human capitales_ES
Título alternativoEl clima organizacional en el sector público y empresarial desde la percepción de su capital humanoes_ES
TipoArtículoes_ES
ArbitradoHa sido Arbitradoes_ES
AutorPedraza Melo, Norma Angélica
AutorBernal González, Idolina
AutorPedraza Melo, Norma Angélicaes_ES
AutorBernal González, Idolinaes_ES
InstituciónUniversidad Autónoma de Tamaulipas
InstituciónUniversidad Autónoma de Tamaulipases_ES
Número13es_ES
URL relacionadahttps://www.scopus.com/pages/publications/85044760495?origin=resultslist
Tipo de artículoIndexado
Tipo de artículoIndexadoes_ES
Volumen39es_ES

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