Relación entre la satisfacción laboral y las condiciones laborales moderadas por el género

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AudienciaPúblico en generales_ES
CoberturaMéxicoes_ES
Fecha de ingreso2026-09-15T00:31:46Z
Fecha de publicación2024-01-01
Doihttps://doi.org/10.29059/rpcc.20240601-174es_ES
URIhttps://riuat.uat.edu.mx/handle/123456789/3476
EditorialUniversidad Autonoma de Tamaulipases_ES
URL relacionadohttps://doi.org/10.29059/rpcc.20240601-174es_ES
DerechosAcceso restringido / Suscripción (Metadatos de producción científica)es_ES
Licenciahttp://purl.org/coar/access_right/c_16eces_ES
TítuloRelación entre la satisfacción laboral y las condiciones laborales moderadas por el géneroes_ES
TipoArtículoes_ES
ArbitradoHa sido Arbitradoes_ES
AutorHernández, Angel
AutorRangel-Lyne, Lucirene
AutorOchoa-Hernández, Magda Lizet
AutorHernández, Angeles_ES
AutorRangel-Lyne, Lucirenees_ES
AutorOchoa-Hernández, Magda Lizetes_ES
InstituciónUniversidad Autónoma de Tamaulipas
InstituciónUniversidad Autónoma de Tamaulipases_ES
URL relacionadahttps://doi.org/10.29059/rpcc.20240601-174
Tipo de artículoIndexado
Tipo de artículoIndexadoes_ES

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