Precariedad laboral y ahorro para el retiro: análisis enfocado en trabajadores de 24 a 29 años de Ciudad Victoria, Tamaulipas
| Audiencia | Público en general | es_ES |
| Asesor | Jorge Alfredo Lera Mejía;428096 | |
| Asesor | Javier Hernández Treviño;HETJ701031HTSRRV04 | |
| Asesor | Héctor Alberto Fernández Morales;FEMH561121HTSRRC07 | |
| Cobertura | México[ 143] | es_ES |
| Fecha de ingreso | 2022-09-27T17:06:11Z | |
| Fecha de ingreso | 2026-08-19T21:09:49Z | |
| Fecha disponible | 2022-09-27T17:06:11Z | |
| Fecha de publicación | 2021-11-22 | |
| Resumen | Hoy en día se vive una gran problemática con los trabajadores más jóvenes de México, por un lado, falta de ahorro para el retiro e ignorancia de la crisis que vive el sistema de pensiones y la falta de preparación para cuando llegue el momento de la jubilación, aunado a los grados de precariedad que tienen en su empleo, da como producto un problema enorme que no se ha atendido con suficiencia. A través de una metodología cuantitativa y medición de variables tales como el nivel de precariedad laboral, educación financiera, nivel de ingresos y ahorro, entre otras, se profundiza en el papel que tienen los trabajadores jóvenes en el problema, el rol de las instituciones y las estrategias y enfoque que actualmente tienen para terminar con la problemática. Se toma la perspectiva del trabajador como base de la pirámide para atacar el fenómeno pues a la par son los afectados y quienes más pueden aportar a la solución, a corto, mediano y largo plazo. Se encontró que estos trabajadores cuentan con interés y conocimiento bajo sobre el ahorro para el retiro, pero dispuestos a solucionar la crisis, bajo sueldo como principal factor de precariedad laboral, graves condiciones en cuanto a seguridad social y acceso mayormente a empleos de baja calidad, una falta de enfoque de las instituciones involucradas, pues no logran conectar con los más jóvenes para tratar de solucionar esta problemática juntos, a pesar de algunos cambios administrativos no se vislumbra una solución a corto ni mediano plazo | es_ES |
| URI | https://riuat.uat.edu.mx/handle/123456789/1200 | |
| Idioma | Español[ 65] | es_ES |
| Editorial | Universidad Autónoma de Tamaulipas | es_ES |
| Relación | Pérez , E. (2021). Precariedad laboral y ahorro para el retiro: análisis enfocado en trabajadores de 24 a 29 años de Ciudad Victoria, Tamaulipas (Tesis de Maestría) Universidad Autónoma de Tamaulipas, México. | es_ES |
| Derechos | Acceso Abierto | es_ES |
| Licencia | BY NC ND | es_ES |
| Palabra clave | Ahorro para el retiro | es_ES |
| Palabra clave | pensiones | es_ES |
| Palabra clave | CONSAR | es_ES |
| Palabra clave | AFORE | es_ES |
| Palabra clave | precariedad laboral | es_ES |
| Clasificación | CIENCIAS SOCIALES [5] | es_ES |
| Título | Precariedad laboral y ahorro para el retiro: análisis enfocado en trabajadores de 24 a 29 años de Ciudad Victoria, Tamaulipas | es_ES |
| Tipo | Tesis Maestria | es_ES |
| Área | CIENCIAS SOCIALES [5] | es_ES |
| Autor | Eduardo Pérez Hernández;PEHE941106HTSRRD06 | |
| Correo electrónico | eduperez7269@gmail.com | es_ES |
| Grado | Maestría | es_ES |
| Número de páginas | 107 | es_ES |
| Tipo de proyecto | conacyt | es_ES |