Do birds of a feather certify together? The impact of board interlocks on CSR certification homophily

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AudienciaPúblico en generales_ES
CoberturaMéxicoes_ES
Fecha de ingreso2026-09-15T00:30:36Z
Fecha de publicación2022-02-10
Doihttps://doi.org/10.1016/j.jbusres.2022.01.080es_ES
URIhttps://riuat.uat.edu.mx/handle/123456789/2560
Idiomaenes_ES
EditorialElsevier BVes_ES
RelaciónJournal of Business Researches_ES
URL relacionadohttps://doi.org/10.1016/j.jbusres.2022.01.080es_ES
DerechosAcceso abierto (Metadatos de producción científica)es_ES
Licenciahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2es_ES
FuenteJournal of Business Research
Palabra claveHomophilyes_ES
Palabra claveCorporate social responsibilityes_ES
Palabra claveCertificationes_ES
Palabra claveInterlockes_ES
Palabra claveBusinesses_ES
Palabra claveNormativees_ES
Palabra claveAccountinges_ES
Palabra claveMarketinges_ES
Palabra claveStock exchangees_ES
Palabra clavePublic relationses_ES
Palabra claveEconomicses_ES
Palabra claveSocial psychologyes_ES
ClasificaciónCorporate Social Responsibility Reportinges_ES
TítuloDo birds of a feather certify together? The impact of board interlocks on CSR certification homophilyes_ES
TipoArtículoes_ES
ArbitradoHa sido Arbitradoes_ES
AutorGarcía, Arturo Briseño
AutorHusted, Bryan W.
AutorArango-Herera, Eduardo
AutorGarcía, Arturo Briseñoes_ES
AutorHusted, Bryan W.es_ES
AutorArango-Herera, Eduardoes_ES
InstituciónUniversidad Autónoma de Tamaulipas
InstituciónUniversidad Autónoma de Tamaulipases_ES
Rango de páginas336-344es_ES
URL relacionadahttps://doi.org/10.1016/j.jbusres.2022.01.080
Tipo de artículoIndexado
Tipo de artículoIndexadoes_ES
Volumen144es_ES

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