Efectos de las capacidades TI y organizacionales en el rendimiento de pymes

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AudienciaPúblico en generales_ES
CoberturaMéxicoes_ES
Fecha de ingreso2026-09-15T00:32:19Z
Fecha de publicación2022-03-19
ResumenLos resultados del efecto de las tecnologías de la información (TI) en el rendimiento organizacional han sido contradictorios, por ello se han propuesto variables intervinientes para determinar su efecto, sobre todo en pymes de países con economía emergente, puesto que las inversiones en TI son altas. El propósito de este artículo es analizar el efecto de las capacidades TI en el rendimiento organizacional, a través de la alineación estratégica de las tecnologías, el aprendizaje organizacional y la agilidad de procesos, en pymes del estado de Tamaulipas, México. A partir de la revisión de la literatura se desarrolló un modelo de investigación y un instrumento de medición. Se recopilaron 388 cuestionarios a dueños o gerentes de pymes. Para el análisis se utilizó la técnica estadística de modelado de ecuaciones estructurales. Lo resultados permiten detectar que las capacidades TI son factores relevantes que se deben considerar por su efecto tanto en las capacidades organizacionales como en su rendimiento organizacional, lo que ayuda a los dueños o gerentes de las pymes, a reconocer áreas potenciales donde invertir, para optimizar o habilitar sus capacidades TI en apoyo de un mejor manejo de procesos y de clientes.es_ES
Doihttps://doi.org/10.22201/fca.24488410e.2022.3168es_ES
URIhttps://riuat.uat.edu.mx/handle/123456789/3800
Idiomaeses_ES
EditorialElsevier BVes_ES
RelaciónContaduría y Administraciónes_ES
URL relacionadohttps://doi.org/10.22201/fca.24488410e.2022.3168es_ES
DerechosAcceso abierto (PDF local verificado)es_ES
Licenciahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2es_ES
FuenteContaduría y Administración
Palabra claveHumanitieses_ES
Palabra clavePhysicses_ES
Palabra clavePolitical sciencees_ES
Palabra clavePhilosophyes_ES
ClasificaciónBusiness, Innovation, and Economyes_ES
TítuloEfectos de las capacidades TI y organizacionales en el rendimiento de pymeses_ES
TipoArtículoes_ES
ArbitradoHa sido Arbitradoes_ES
AutorMaldonado, Juan
AutorÁbrego-Almazán, Demian
AutorQuintero, José Melchor Medina
AutorMaldonado, Juanes_ES
AutorÁbrego-Almazán, Demianes_ES
AutorQuintero, José Melchor Medinaes_ES
InstituciónUniversidad Autónoma de Tamaulipas
InstituciónUniversidad Autónoma de Tamaulipases_ES
Número2es_ES
Rango de páginas331-331es_ES
URL relacionadahttps://doi.org/10.22201/fca.24488410e.2022.3168
Tipo de artículoIndexado
Tipo de artículoIndexadoes_ES
Volumen67es_ES

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