El clima organizacional y su asociación con la satisfacción laboral en una institución de educación superior

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AudienciaPúblico en generales_ES
CoberturaMéxicoes_ES
Fecha de ingreso2026-09-15T00:32:24Z
Fecha de publicación2019-10-16
ResumenEl propósito de este estudio es conocer la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral según la percepción del personal adscrito a una institución de educación superior del estado de Tamaulipas, México, a fin de generar resultados tangibles que sirvan de insumo para la buena gestión de estos constructos. La muestra de participación fue 208 colaboradores a quienes se les aplicó el cuestionario de clima organizacional diseñado por Litwin & Stringer (1968) y la escala general de satisfacción propuesta por Warr, Cook & Wall (1979). En el análisis de los datos se utilizó estadística descriptiva, análisis factorial, el coeficiente Alpha de Cronbach y la técnica de correlación Rho de Spearman para evaluar la asociación entre los factores de las variables de estudio. Como principales resultados se obtiene que existe una relación positiva y significativa entre los componentes de las variables analizadas, lo cual genera conocimiento empírico sobre las relaciones del ambiente laboral y la satisfacción de las personas en su trabajo.es_ES
Doihttps://doi.org/10.15174/au.2019.2205es_ES
URIhttps://riuat.uat.edu.mx/handle/123456789/3880
Idiomaeses_ES
EditorialUniversidad de Guanajuatoes_ES
RelaciónActa Universitariaes_ES
URL relacionadohttps://doi.org/10.15174/au.2019.2205es_ES
DerechosAcceso abierto (PDF local verificado)es_ES
Licenciahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2es_ES
FuenteActa Universitaria
Palabra claveJob satisfactiones_ES
Palabra claveHumanitieses_ES
Palabra clavePsychologyes_ES
Palabra claveWork environmentes_ES
Palabra claveFactorial analysises_ES
Palabra claveSocial psychologyes_ES
Palabra claveSociologyes_ES
Palabra claveMathematicses_ES
Palabra clavePhilosophyes_ES
ClasificaciónStress and Burnout Researches_ES
TítuloEl clima organizacional y su asociación con la satisfacción laboral en una institución de educación superiores_ES
TipoArtículoes_ES
ArbitradoHa sido Arbitradoes_ES
AutorReséndez, Ana Cristina Soria
AutorMelo, Norma Angélica Pedraza
AutorGonzález, Idolina Bernal
AutorReséndez, Ana Cristina Soriaes_ES
AutorMelo, Norma Angélica Pedrazaes_ES
AutorGonzález, Idolina Bernales_ES
InstituciónUniversidad Autónoma de Tamaulipas
InstituciónUniversidad Autónoma de Tamaulipases_ES
Rango de páginas1-14es_ES
URL relacionadahttps://doi.org/10.15174/au.2019.2205
Tipo de artículoIndexado
Tipo de artículoIndexadoes_ES
Volumen29es_ES

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