La empresa familiar: relación de la cultura organizacional con su continuidad

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AudienciaPúblico en generales_ES
CoberturaMéxico[ 143]es_ES
Fecha de ingreso2017-11-08T23:03:54Z
Fecha de ingreso2026-08-19T19:29:25Z
Fecha disponible2017-11-08T23:03:54Z
Fecha de publicación2006-09-03
ResumenDiversos estudios demuestran que la empresa familiar en los Estados Unidos y España tiene una supervivencia del 30% al pasar de la primera a la segunda generación y de tan sólo 10% y 15 %, respectivamente de la segunda a la tercera. Este artículo presenta un estudio llevado a cabo en la ciudad de Tampico, Estado de Tamaulipas, de una empresa de servicios funerarios en tercera generación. El objetivo fue encontrar la relación existente entre determinadas dimensiones de la cultura organizacional y la permanencia dentro de una misma familia. Para tal efecto se utilizó el método de estudio de caso, utilizando la técnica de entrevista enfocada aplicada a dueños administradores familiares y gerentes no familiares. Los resultados muestran que la cultura organizacional propia de la empresa familiar ha sabido ser transmitida de generación en generación, por quienes dirigen la empresa y por la familia misma. Se concluye que elementos culturales distintivos de la empresa familiar como los valores de la familia en la empresa, el deseo de continuidad, el orgullo de producto/servicio y otros influyen en la forma de funcionamiento de la misma que permite su tránsito intergeneracional.es_ES
URIhttps://riuat.uat.edu.mx/handle/123456789/277
IdiomaEspañol[ 65]es_ES
Relaciónde la Garza Ramos, M., García, E., & Lorente, R. (2006). La empresa familiar: relación de la cultura organizacional con su continuidad. CienciaUAT, 1(1), 61 66. Recuperado de http://www.revistaciencia.uat.edu.mx/index.php/CienciaUAT/article/view/513es_ES
URL relacionadohttp://www.revistaciencia.uat.edu.mx/index.php/CienciaUAT/article/view/513es_ES
DerechosAcceso Abiertoes_ES
LicenciaBY SAes_ES
FuenteCienciaUAT, (2007 7858) Vol.1 (2006)
Palabra claveCulturaes_ES
Palabra claveOrganizacionales_ES
ClasificaciónCIENCIAS SOCIALES [5]es_ES
TítuloLa empresa familiar: relación de la cultura organizacional con su continuidades_ES
TipoArtículoes_ES
ÁreaCIENCIAS SOCIALES [5]es_ES
AutorMaría Isabel de la Garza Ramos
AutorRaúl Lorente
AutorEsther García
Número1es_ES
Rango de páginas61 66es_ES
Tipo de proyectootroes_ES

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