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Ítem ecto de los criterios medioambientales, sociales y de gobierno corporativo en el desempeo inanciero de las empresas que cotizan en el ercado ntegrado atinoamericano.(--) ; icardo risthian orales elagio---;n los ltimos aos, las grandes empresas han adoptado prcticas de sostenibilidad como una oportunidad estratgica, divulgando su desempeo ambiental, social y de gobierno corporativo () a los stakeholders para demostrar su compromiso con el desarrollo sostenible. o obstante, los registros empricos no orecen un consenso sobre los beneicios inancieros de estas prcticas, mientras en algunos mercados se consideran una ventaja competitiva, en otros no hay evidencia de un impacto positivo en el desempeo inanciero. a presente investigacin tiene como objetivo determinar el eecto de los criterios en el desempeo inanciero de las emisoras sostenibles del ercado ntegrado atinoamericano () entre -, utilizando una metodologa de panel con datos bianuales, se realizan dos regresiones de panel, empleando el retorno del capital () y la de obin como variables dependientes. s mismo, se considera el eecto moderador del gobierno corporativo en un segundo modelo. os resultados del modelo de regresin de panel de eectos ijos indican que la caliicacin global no demuestra tener un eecto signiicativo con el desempeo inanciero medido a partir del , pero s es signiicativo a partir de la caliicacin individual, destacando un eecto positivo del aspectos social y negativo para la cuestin del gobierno en los resultados del desempeo de mercado medido por el de obin. dems, se encontr que el gobierno corporativo acta como una variable moderadora que debilita el impacto positivo de la sostenibilidad sobre el desempeo inanciero, lo que sugiere una gestin inadecuada en las empresas del en cuanto a sus estrategias de sostenibilidad. omo conclusin, los eectos ijos sugieren que hay caractersticas inherentes a las empresas que inluyen en la relacin entre la sostenibilidad corporativa y el desempeo inanciero por lo que se propone como utura lnea de investigacin eplorar los eectos del gobierno corporativo en el desarrollo de prcticas de sostenibilidad corporativa para esta regin.Ítem apital estructural y su relacin con el desempeo. aso ospital .(--) ;l presente documento trata de una investigacin de carcter cuantitativo con alcance eplicativo, y de tipo transversal debido a que ue aplicado en el ao durante el mes de ebrero y marzo, con la intencin de que los resultados correspondan al mismo ao. on la presente investigacin, se pretende determinar el impacto que tiene el apital structural () en el esempeo rganizacional () del ospital ivil perteneciente al segundo nivel de atencin, y as, poder contribuir a que dicha entidad pblica sea administrada de una mejor manera a travs de las recomendaciones brindadas gracias a los resultados obtenidos a in de que los ciudadanos reciban un mejor servicio.Ítem as recompensas prosociales y el compromiso organizacional en ico.(--)ste estudio eamin el eecto que los incentivos no monetarios de tipo prosociales ejercen sobre el compromiso organizacional de una muestra de empleados en ico. todos cuantitativos en base a ecuaciones estructurales ueron utilizados para analizar las dierencias entre los sujetos de estudio y emitir inerencias. e emplearon datos secundarios provenientes de la encuesta “ork rientations†correspondiente al ao de del (nternational ocial urvey rogram). os resultados de este estudio revelan que las recompensas prosociales estn positiva y signiicativamente relacionadas con este enmeno, as mismo se realizan algunas recomendaciones para poder aprovechar los eectos de este tipo de incentivos en el trabajo.Ítem l peril emprendedor social en estudiantes de universidades pblicas en la rontera norte de ico.(--) ; ;sta investigacin tiene por objeto de estudio analizar los actores, comnmente llamados dimensiones, que determinan la intencin de emprender socialmente en los estudiantes de las universidades pblicas de la zona ronteriza norte de ico y con la inormacin obtenida construir el peril de emprendedor social en ico. ara alcanzar los objetivos se realiz un estudio de enoque cuantitativo con alcance correlacional y causal, utilizando un cuestionario desarrollado por ockerts (), el cual consta de tems, sin embargo, durante el tratamiento estadstico de los datos, los resultados validaron tems. e recopilo la inormacin del % del total de la muestra correspondiente al estado de amaulipas, con lo cual se procedi a realizar un anlisis de regresin lineal para identiicar el sentido de la relacin de las variables independientes con respecto a la variable dependiente, con lo cual se obtuvo que la obligacin moral y la autoeiciencia social empresarial aectan positiva y signiicativamente la intencin social emprendedora. or otra parte, la dimensin correspondiente a la empata, mostro una correlacin negativa (-.) sin embargo el nivel de signiicancia es de (.*), descartando as la , de igual orma conorme al anlisis actorial, se descarta la , ya que los resultados solo ehiben la eistencia de tres dimensiones en amaulipas, ecluyendo el apoyo social percibido.Ítem ultura organizacional y satisaccin laboral en una empresa comercial(--) ;a presente tesis se elabor con el objeto de obtener el grado de aestra en esarrollo mpresarial, con nasis en ecursos umanos (apital umano), y su proceso se basa en un estudio transversal, de carcter cuantitativo, realizado en una empresa comercial del noreste de ico, en el que se propone identiicar el o los tipos de culturar prevalecientes y determinar el impacto que dicha cultura genera en la satisaccin laboral de los clientes internos. n el primer captulo se abordan, entre otros aspectos, una descripcin del tema que motiv la realizacin del presente estudio, objetivos, alcance, as como las preguntas de investigacin, reerentes a las variables identiicadas respecto de la cultura organizacional, en una empresa comercial, ubicada en el noreste de ico, y ms concretamente, en la zona centro del estado de amaulipas. ara el captulo dos, se describen los enoques y teoras de los dierentes autores que marcan la conceptualizacin de la cultura organizacional, sus caractersticas, as como su importancia. s signiicativo resaltar que los aspectos de la cultura organizacional se encuentran principalmente guiados por el modelo de los autores ameron y uinn (). on lo que respecta a la satisaccin laboral se plantean de igual manera sus concepciones con relacin a diversos autores, sus eectos y los tipos de satisaccin que puede llegar a eperimentar el cliente interno. inalmente el segundo captulo culmina con la eplicacin del impacto de la cultura organizacional en la satisaccin laboral.Ítem actores determinantes en la movilidad acadmica internacional estudiantil de la niversidad utnoma de amaulipas aso d. ictoria.(--) ;l presente documento es parte de un proceso de investigacin cuyo objetivo es analizar los actores sociales, proesionales y de ormacin en la educacin superior dentro de la niversidad utnoma de amaulipas, especicamente en iudad ictoria, con el propsito de obtener una mejor compresin de cmo estos impactan en los alumnos a nivel licenciatura para tomar la decisin de realizar una movilidad acadmica internacional.Ítem nlisis del estado del entorno emprendedor en iudad ictoria, amaulipas(--) ;oy en da las micro, pequeas y medianas empresas, constituyen la columna vertebral de la economa, esto a raz de su alto impacto en la generacin de empleos y en la produccin nacional. or lo anterior, el objetivo de la presente investigacin es determinar los actores de ito que propician el emprendimiento empresarial en la zona centro del estado de amaulipas. ara lo cual, se aplica un cuestionario a micro, pequeas y medianas empresas, y para el anlisis estadstico se usa un anlisis actorial con versin . os principales actores encontrados son nraestructura omercial, ducacin sica, ducacin roesional, ormas ociales y ulturales, inanciamiento, nvestigacin y esarrollo, acilidad de pertura y rogramas ubernamentales.Ítem apital relacional y su relacin con el desempeo caso ospital iv.(--) ;l presente documento trata de una investigacin de tipo cuantitativa, con un alcance correlacional, la cual pretende eplicar cul es la asociacin entre las variables de, el apital elacional () y el esempeo rganizacional () en el caso del ospital ivil, situado en iudad ictoria, amaulipas. e trata de una investigacin transversal, ya que ser aplicada en el ao y se pretende que los resultados sean correspondientes al mismo ao. e esta manera se busca contribuir a que la organizacin otorgue mejores servicios y productos a la ciudadana.Ítem aracterizacin del sector energtico y su encadenamiento con la ecnoma en el stado de amaulipas(--) ; ;a industria energtica en ico tiene una historia de control estatal. in embargo, durante la administracin del presidente ea ieto se dio paso para la participacin de la iniciativa privada en el sector. sto ha generado un nuevo panorama para el desarrollo no solo de este sector sino de la economa en general (adierna, ). l stado de amaulipas es rico en recursos combustibles siles (acas, ) y cuenta con un enorme potencial para el desarrollo de energas renovables (onzlez, ). n este estudio se busca caracterizar el sector para determinar el grado de encadenamiento que tiene esta industria con el desarrollo econmico del stado. e llevar a cabo en el stado de amaulipas.Ítem ecto de la prctica de gestin de ganancias en el riesgo de quiebra. studio del modelo modiicado de ones y el puntaje de ltman en las empresas de la olsa eicana de alores.(--) ;a inormacin inanciera tiene una uncin muy importante en las empresas para la toma de decisiones del corto y de largo plazo. l manipular discrecionalmente esta inormacin para obtener mejores inormes inancieros (gestin de ganancias) puede crear una alsa epectativa de la salud inanciera de la empresa y limitar su supervivencia (riesgo de quiebra). or lo anterior, el presente estudio tiene como propsito analizar la relacin entre el riesgo de quiebra y la gestin de ganancia que practican las empresas que cotizan en ico. n este estudio se utiliza el puntaje de ltman para identiicar el riesgo de quiebra y el modelo modiicado de ones para calcular la gestin de ganancias de las empresas de este estudio. os datos se obtuvieron a partir de uentes secundarias obteniendo un universo de empresas, teniendo como muestra inal un total de empresas que cotizaron en la olsa eicana de alores () durante el periodo -.