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https://riuat.uat.edu.mx/handle/123456789/1586| Título : | La influencia de la motivación y la remuneración en la satisfacción y el desempeño laboral de los empleados |
| Autor(es): | ANA PATRICIA CAMERO GARZA;493195 |
| Asesor(es): | JOSE MELCHOR MEDINA QUINTERO;217877 |
| Palabras clave : | Motivación;Remuneración;Satisfacción Laboral;Desempeño Laboral;Personal |
| Fecha de publicación : | 4-jun-2014 |
| Resumen: | El personal de una empresa, es sin duda, el recurso más importante que la organización debe atender, sin él, no podría funcionar de manera eficiente, e iría rápidamente a la quiebra. Por tal motivo, en esta investigación pretende mostrar la influencia que se percibe entre la motivación y la remuneración con la satisfacción y el desempeño laboral de los empleados, con el fin de identificar las acciones que ayudarían a mejorar e incrementar dichos aspectos para el beneficio común de la empresa. |
| URI : | http://riuat.uat.edu.mx/handle/123456789/1586 |
| Tipo : | Tesis Maestria |
| Tipo de acceso: | Acceso Abierto |
| Licencias: | BY NC ND |
| Audiencia: | Público en general |
| Áreas de conocimiento: | CIENCIAS SOCIALES [5]:CIENCIAS ECONÓMICAS [53]:ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS [5311] |
| Citación : | CAMERO, A. (2014). La influencia de la motivación y la remuneración en la satisfacción y el desempeño laboral de los empleados. Tesis de Maestría. UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE TAMAULIPAS. |
| Aparece en las colecciones: | Documentación Cientifica |
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