Autorrealización de los empleados de la presidencia municipal de Rioverde, San Luis Potosí, México

Abstract

El presente trabajo tiene como objetivo principal el estudio de la autorrealización de los empleados de la presidencia municipal de Rioverde, San Luis Potosí, además de identificar la relación entre los factores que intervienen en la autorrealización tales como “núcleo de la autorrealización”, “complejo de Jonás”, “curiosidad”, “bienestar en la soledad”, “apertura a la experiencia”, “propósito y significado de vida” y “carácter democrático”. Se utilizó la prueba de normalidad de Kolmogorov Smirnov y para el análisis bivariado las técnicas estadísticas rho de Spearman, la prueba de análisis de la varianza (Anova) y la prueba t para muestras independientes. Se encontró que la puntuación de las dimensiones de la autorrealización es alta en la mayoría de ellas, además existe evidencia de la relación entre todas las dimensiones con algunas características sociodemográficas del individuo.