iscriminacin religiosa y tratos preerenciales en el lugar de trabajo casos de universidades de inspiracin religiosa en uebla, guascalientes y el istrito ederal

Abstract

ste trabajo de investigacin analiza, dentro del entorno laboral de universidades de inspiracin religiosa, si el ser correligionario en la e dominante orece preerencias de desarrollo proesional o, en caso contrario, si se discrimina y se limita a los creyentes de alguna minora religiosa que tenga presencia en la misma institucin. l estudio se delimit a las ciudades de guascalientes, istrito ederal y uebla, realizndose ocho entrevistas a proundidad. as categoras resultantes llevan a releionar sobre paradojas eistentes a travs de la cultura organizacional y las polticas respecto a la discriminacin y tratos preerenciales, la importancia de la diversidad e identidad en el lugar de trabajo, la inclusin y eclusin, as como la presencia de estrategias proselitistas.