La influencia de la motivación y la remuneración en la satisfacción y el desempeño laboral de los empleados

Abstract

El personal de una empresa, es sin duda, el recurso más importante que la organización debe atender, sin él, no podría funcionar de manera eficiente, e iría rápidamente a la quiebra. Por tal motivo, en esta investigación pretende mostrar la influencia que se percibe entre la motivación y la remuneración con la satisfacción y el desempeño laboral de los empleados, con el fin de identificar las acciones que ayudarían a mejorar e incrementar dichos aspectos para el beneficio común de la empresa.