La administración de recursos humanos y su relación con la competitividad en las sociedades cooperativas del sur de Tamaulipas

Abstract

De entre las micro y pequenas empresas que hay en Mexico, existe un tipo que ultimamente se ha visto altamente afectado de modo negativo, debido a la competencia tan fuerte que se vive practicamente en todo el mundo, el de las Sociedades Cooperativas. En este trabajo se ha investigado, si de entre todas las posibles causas que pueden influir, la forma en que se administra el Recurso Humano pudiera ser una de las que impiden a las cooperativas ser mas competitivos.